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NSIA Assurances : Communiqué

Togo - Economie et Finances
iciLome | | 3 Commentaires
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COMMUNIQUE

Comme cela arrive dans la vie de toute entreprise commerciale moderne, des enjeux économiques ont conduit le Conseil d’Administration de NSIA Assurances au Togo à décider de mesures de restructuration comportant un plan social initié dans le strict respect du Code du travail et de la convention collective en vigueur comme décrit ci-dessous :
- Organisation d’une réunion d’information avec le personnel le 19 octobre 2018 ;
- Organisation de la réunion d’information des délégués du personnel le 23 octobre 2018 ;
- Rencontre avec l’Inspecteur du travail le 25 octobre 2018 ;
- Courrier d’information à l’Inspecteur du travail le 26 octobre 2018 ;
- Courrier envoyé aux Délégués du personnel en vue de recueillir leurs avis et suggestions sur le projet de licenciement envisagé le 16 novembre 2018 ;
- Constat du rejet du projet par les Délégués sans proposition d’alternative dans le délai légal de 3 mois ;
- Saisine de l’inspection du travail le 15 mars 2019 avec les documents nécessaires : les
Procès Verbaux des différentes rencontres avec les délégués, le motif du licenciement, les
postes à supprimer ;
- Le 29 mai 2019, mise en œuvre du licenciement, largement après le délai légal de 21 jours dont disposait l’inspection du travail pour émettre son avis.
Suite au dénouement de cette procédure, le Syndicat des employés et cadres des banques, des établissements financiers et des assurances du Togo (SYNBANK) menace de faire une grève de
72 heures à compter du 25 juin 2019, aux motifs suivants :
1. Les Directeurs Généraux des sociétés d’assurances du Groupe NSIA travaillent dans l’illégalité au Togo.
Ce motif est fallacieux!
2. Des nouveaux recrutements ont été faits après le licenciement pour motif économique.
Ce motif est également fallacieux!
Les Conseils d’Administration de NSIA Assurances et NSIA Vie Assurances rappellent que toutes
les sociétés d’assurances opèrent dans un environnement strictement réglementé et qu’aucun dirigeant de NSIA ne saurait exercer un mandat social salarié sans avoir été dûment agréé par
l’autorité de tutelle, le Ministère de l’Economie et des Finances, après avis conforme de la Commission Régionale de Contrôle des Assurances (CRCA). Les Directeurs Généraux des filiales NSIA au Togo exercent donc en toute légalité et travaillent en parfaite harmonie avec la tutelle et la profession. Leurs actes revêtent toute l’autorité que leur confèrent les dispositions de l’Acte Uniforme relatif au droit des sociétés commerciales et du groupement d’intérêt économique de l’OHADA. Ils disposent également du visa de travail exigé par la réglementation locale pour le personnel de nationalité étrangère.

A ce propos, il faut souligner que le Groupe NSIA opère dans une douzaine de pays avec une politique efficace de mobilité de son personnel dirigeant, sans distinction de nationalité. La conformité et la bonne gouvernance constituent une préoccupation permanente de notre
Groupe qui veille au strict respect aussi bien des lois et règlements nationaux que de la réglementation supra-nationale.
Le Groupe NSIA qui tient à rester un acteur important du secteur financier du Togo, réaffirme sa volonté d’être une entreprise citoyenne participant activement aux efforts de développement
économique et social du pays. Il vient de procéder, malgré des résultats qui n’ont pas été ces dernières années à la hauteur de ses attentes, à d’importantes augmentations de capital dans ses
filiales, notamment à NSIA Assurances. C’est au total un montant de trois milliards cinq cent
millions de FCFA que les actionnaires viennent d’injecter dans les filiales Assurances, démontrant ainsi leur foi en l’avenir de leurs sociétés.
La restructuration en cours à NSIA Assurances devrait lui permettre de retrouver rapidement
sa rentabilité technique, pour plus d’efficacité dans ses offres de produits et ses prestations.
Le Groupe NSIA et ses filiales NSIA Assurances et NSIA Vie Assurances vous remercient pour votre confiance!

Fait à Lomé le 18 juin 2019

Le Président des Conseilsd’Administration

Béné Boèvi LAWSON







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 3   John | Mercredi, 19 Juin 2019  - 23:29
  Réponse à 2-DESAVOUE
  Raison pour laquelle il faut virer le personnel

 2   DESAVOUE | Mercredi, 19 Juin 2019  - 10:53
  Franchement j'ai été tout récemment dessus par les prestations de cette compagnie. J'étais arrivé juste pour renouveler l'assurance de mon véhicule et j'avoue que la lenteur et le manque de considération du personnel m'ont mis hors de moi. Dessus, je me suis rendu le même jour dans une autre compagnie dont je tais le nom où j'ai été rapidement servi avec un accueil chaleureux. Donc voilà! J'ai une autre compagnie d'assurance.

 1   Bank in risk | Mercredi, 19 Juin 2019  - 3:51
  Ce que je retiens de vous en tant que client, est que vos prestations ne sont pas satisfaisantes. Depuis que vous repris diamond bank, nous clients de diamond avons arrêté nos activités au profits des autres banques a cause de la médiocrité des vos prestation. Je ne peux pas comprendre comment la signature d'un client peux se retrouver rattachée au compte d'un autre client.


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