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Entretien d’embauche, une étape importante pour avoir son job

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Ce n’est pas toujours évident. Beaucoup sont ces personnes qui sont stressées lorsqu’il s’agit d’entretien d’embauche, quand bien même elles veulent ces emplois. Toutefois, à en croire de nombreux experts, c’est un moment ordinaire comme tous les autres lorsqu’on sait se montrer naturel et sans préjugé.

Avant de recruter un employé, l’employeur essaie de savoir à qui il a affaire ou tout simplement si le profil de l’individu qui se présente devant lui, répond à la personne qu’il recherche. Pour cela, il faut discuter avec le candidat pour bien le connaître, surtout ses motivations à se porter candidat pour le poste. C’est la raison d’être de ce moment d’entretien ou l’interview de travail.

Cependant, peu sont ceux qui réussissent cette étape dans la procédure de demande d’emploi. Tellement la peur de commettre des gaffes prend le dessus, même si le candidat dispose de tous les atouts pour décrocher le travail. Et pourtant, c’est simple.

L’entretien d’embauche est un exercice auquel il faut bien se préparer, surtout anticiper sur les éventuelles questions que peut poser l’employeur. En dehors de la présentation (donner une bonne impression à travers son habillement), il faut s’attendre à certaines questions lors de cet interrogatoire.

L’employeur peut, par exemple, demander ce que le candidat sait faire, sans toutefois lui demander les diplômes qu’il a. Aussi, le candidat peut être amené à donner sa prétention salariale. Certains employeurs peuvent aller un peu loin en demandant aux postulants ce qu’il peut apporter à leurs entreprises ou sociétés. Dans tous les cas, il est conseillé au candidat de rester naturel, précis et concis. Il y a de nombreux ressources sur le web. coachme.fr est un blog parmis d'autres qui aide les candidats à bien se préparer pour les entretiens d’embauche. Avec ces resources, le stress lié à cet exercice peut être mieux controlé.


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