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La SADD se ligue contre la maltraitance des ouvriers au sein des entreprises multinationales

Togo - Societe
iciLome | | 1 Commentaires
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Les responsables de l’ONG Solidarité et Action pour le Développement Durable (SADD) disent constater que les les conditions de vie et de travail des ouvriers dans les entreprises multinationales sont bafouées. Et ce, au nez et à la barbe des autorités togolaises.

Devant la presse vendredi dernier, l’organisation a dénoncé la maltraitance dont sont victimes les employés de ces entreprises et a rendu par la même occasion la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale.

En effet, ce document adopté par le Conseil d’administration du Bureau international du travail (BIT) depuis novembre 1977, amendée en novembre 2000 et en mars 2017, somme les entreprises multinationales à « respecter les droits souverains des États, d’observer les législations et réglementations nationales, de tenir dûment compte des pratiques locales et de se conformer aux normes internationales pertinentes ».

Selon Yves Dossou, le Coordonnateur du SADD, le contenu que regorge le doucement doit être vulgarisé.

"Il est devenu nécessaire de vulgariser la déclaration de principe lucratif qui est le seul document de l’OIT qui donne les directifs pertinents pour encadrer ces entreprises", a-t-il indiqué à la presse.

Le message phare de l’ONG SADD à l’endroit de ces entreprises multinationales est que celles-ci puissent œuvrer de façon positive pour le progrès économique et sociale du pays, d’autant plus que la déclaration des principes tripartite prône un climat de paix et une entente dans ces entreprises.

Enfin, l’ONG lance un appel pressant aux entreprises multinationales à se conformer aux normes relatives à un professionnalisme sans faille.

Aux gouvernants, elle leur demande de suivre ces entreprises dans leurs activités pour que des meilleures conditions de vie et de travail soient accordées aux employés.


La SADD se ligue contre la maltraitance des ouvriers au sein des entreprises multinationales
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